Il Portogallo è una delle mete preferite dai pensionati italiani. Motivo: l’INPS corrisponde le pensioni al lordo delle imposte obbligatoriamente previste in Italia.
Prima il lock-down. Poi un mese di agosto ostaggio di decreti e circolari. Cambiano gli ingredienti; non il sapore della minestra. I commercialisti restano prigionieri di un governo tiranno che continua a fare i conti senza l’oste.
Come ogni anno, in questo periodo si susseguono quesiti e dubbi interpretativi in merito agli eventuali obblighi dichiarativi (nonché di versamento delle imposte) in Italia, a fronte di redditi di lavoro dipendente svolto all’estero.
In periodi di straordinaria emergenza pandemica, analizzare ordinarie problematiche lavorative appare quasi surreale. Per contro, non possiamo permetterci di “dimenticare” i nostri principali doveri di continuo aggiornamento professionale. A tal proposito, corre l’obbligo di segnalare il seguente arresto della giurisprudenza comunitaria in merito al corretto trattamento delle somme rimborsate dal datore di lavoro distaccatario per i dipendenti in distacco.
Jobs Act, giurisprudenza di merito, CCNL Logistica Trasporti e Spedizioni, procura di Milano, Legge 128/2019 e ora anche la Cassazione, ogni tassello che si aggiunge sembra smontare quanto costruito in precedenza, come se un ingegnere impazzito si divertisse a cambiare e ricambiare il progetto di un edificio che non riesce a essere ultimato. Con sapiente equilibrismo, la Magistratura, il Legislatore e i sindacati, si rincorrono l’un l’altro, creando solo confusione e lasciando lavoratori, datori di lavoro e professionisti nel caos più assoluto.
Doppia tassazione sul bonus professionisti: la denuncia dell’ADEPP (Associazione Degli Enti Privati Previdenziali).
