È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.lgs. 27 giugno 2022, n. 104, recante "Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea". La legge stabilisce determinati obblighi informativi gravanti sui datori di lavoro. Vediamo di che si tratta per quanto di precipuo interesse in questa sede.

Nella Gazzetta Ufficiale n. 21 del 27-1-2022, è stato pubblicato il DL 27 gennaio 2022, n. 4 (c.d. Decreto Rilancio Ter), recante: Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico. Come sempre, lo Studio comunica le disposizioni di principale interesse.

Di seguito si riporta una panoramica relativa alle principali disposizioni ritenute d’interesse, previste dalla nuova Legge di Bilancio appena approvata dalla Camera in via definitiva.

La società senza stabile organizzazione in Italia, che eroga redditi soggetti a prelievo alla fonte nel Paese, è esclusa dall’obbligo in ragione dei limiti territoriali della potestà tributaria dello Stato.

Per tassare solo nel Lussemburgo le somme relative al lavoro agile svolto in Italia, l’istante non avrebbe dovuto soggiornare nel nostro Paese per più di 183 giorni.

Come luogo di prestazione bisogna avere riguardo al territorio in cui il lavoratore dipendente è fisicamente presente quando esercita le attività per cui è remunerato.